ATA DE REUNIÃO – Padronização do Atendimento ao Cliente
Data: 03 de Junho de 2026
Participantes: Gabriel (Speaker 1), Tilly (Speaker 2 - J. Mazur)
1. Resumo Executivo
A reunião teve como objetivo principal discutir os gargalos no processo de atendimento ao cliente da J. Mazur e definir estratégias para sua padronização e otimização. Foram identificadas falhas em toda a cadeia de atendimento, desde o tempo de resposta inicial até a ausência de um processo de pós-venda. As decisões estratégicas incluem a criação de uma Política de Atendimento formal, a elaboração de scripts para o primeiro contato, a normatização do cadastro completo de clientes e a implementação de uma política de pós-venda com pesquisa de satisfação.
2. Tópicos Discutidos
- Diagnóstico do Atendimento Atual
- Identificado que o processo de atendimento não possui um padrão definido, com cada vendedor atendendo "do seu jeito".
- O principal gargalo é a demora no tempo de resposta aos clientes via WhatsApp, resultando em perda de vendas. A causa principal é o acúmulo de funções dos atendentes.
- A chegada da colaboradora Sofia para focar no atendimento de balcão/WhatsApp foi vista como uma oportunidade para estruturar o processo.
- Padronização do Primeiro Contato (WhatsApp)
- Discutiu-se a necessidade de uma mensagem de boas-vindas padronizada para garantir que o cliente saiba que foi notado.
- Foi decidido que a atendente Sofia fará o primeiro contato de forma ativa (não automatizada), seguindo um script com perguntas-chave para qualificar o lead: coletar nome, verificar se já é cliente e entender a demanda.
- O objetivo é coletar o máximo de informações para que o vendedor receba o contato já direcionado e contextualizado. A distribuição para os vendedores será interna, baseada na especialidade (ex: linha de motores com o Johnny).
- Criação de uma Política de Atendimento Formal
- Gabriel propôs a criação de um documento formal (Política de Atendimento) para ser apresentado à equipe, contendo normativas claras.
- Normativas propostas:
- Cumprimento Cordial: Padronizar a saudação inicial em todas as formas de contato (telefone, WhatsApp) para incluir o nome da empresa (ex: "J. Mazur, bom dia!").
- Venda Complementar: Instruir a equipe a adotar uma postura consultiva, buscando entender a fundo a necessidade do cliente para oferecer produtos adicionais e aumentar o ticket médio.
- Cadastro Completo do Cliente: Tornar obrigatório o cadastro completo de 100% dos clientes (nome, CPF/CNPJ, telefone, etc.) no sistema para evitar problemas futuros de cobrança ou contato.
- Comunicação da Política de Troca: Orientar os vendedores a reforçarem a política de devolução de 7 dias durante o atendimento para alinhar expectativas e evitar problemas posteriores.
- Implementação do Pós-Venda
- Identificada a ausência total de um processo de pós-venda.
- A estratégia será comunicar ao cliente, no ato da venda, que uma pesquisa de satisfação será enviada, criando um compromisso para que ele responda.
- A pesquisa será enviada aproximadamente 5 dias após a compra, alinhado com o prazo final da política de devolução (7 dias), servindo também como um lembrete para o cliente testar a peça.
3. Próximos Passos
- Elaboração de Documentos: Gabriel irá desenvolver a primeira versão dos seguintes documentos:
- Política de Atendimento ao Cliente.
- Script para o Primeiro Atendimento (para Sofia).
- Estrutura da Política de Pós-Venda e da Pesquisa de Satisfação.
- Reunião de Apresentação: Agendar uma nova reunião no início da semana seguinte (semana de 10 de junho de 2026) para Gabriel apresentar os documentos a Tilly.
- Implementação: Após aprovação de Tilly, os novos processos e políticas serão apresentados e implementados com a equipe comercial.
4. Painel Executivo
- Itens de Ação:
- Criar a "Política de Atendimento ao Cliente".
- Desenvolver um script para o primeiro contato via WhatsApp.
- Estruturar a "Política de Pós-Venda" e o questionário de satisfação.
- Agendar reunião de acompanhamento para a semana de 10/06/2026.
- Implementar a obrigatoriedade do cadastro completo de todos os clientes.
- Treinar a equipe sobre a venda complementar e comunicação da política de troca.
- Decisões Chave:
- O primeiro atendimento via WhatsApp será centralizado na colaboradora Sofia, que utilizará um script padronizado.
- Será criada uma Política de Atendimento formal para toda a equipe comercial.
- O cadastro completo dos clientes no sistema se tornará obrigatório.
- Um processo de pós-venda com pesquisa de satisfação será implementado, com envio em até 5 dias após a venda.
- A saudação em todos os canais de atendimento deverá ser padronizada, mencionando o nome da empresa "J. Mazur".
5. Minutas Detalhadas (Narrativa Cronológica)
- 2026-06-03 08:09 – Início da Reunião e Diagnóstico do Problema
- Gabriel inicia a reunião para discutir a demanda da área comercial sobre a padronização do atendimento ao cliente.
- Tilly confirma que o problema existe em toda a cadeia de atendimento, desde o tempo de resposta até a falta de um padrão, com cada vendedor atuando de forma individual.
- O principal gargalo apontado é a demora na resposta, levando à perda de vendas, pois os atendentes se dividem em múltiplas tarefas.
- 2026-06-03 – Discussão sobre o Primeiro Atendimento e Papel de Sofia
- Tilly sugere que um padrão de primeira mensagem ajudaria, mesmo que para informar ao cliente que sua solicitação está sendo verificada.
- É informado que a nova colaboradora, Sofia, está dedicada ao balcão e pode realizar esse primeiro atendimento, mas precisa de um roteiro para padronizar a comunicação e evitar respostas que demonstrem falta de conhecimento.
- Gabriel propõe a criação de um script para Sofia com perguntas-chave para qualificar o cliente (nome, se já é cliente, demanda) antes de direcionar ao vendedor especialista.
- 2026-06-03 – Definição das Normativas da Política de Atendimento
- Gabriel sugere formalizar as diretrizes em uma "Política de Atendimento".
- Pontos definidos para a política:
- Cumprimento: Padronizar a saudação para que sempre se apresente a empresa (ex: "J. Mazur, bom dia").
- Venda Complementar: A equipe de vendas deve ter uma abordagem consultiva para agregar mais itens à venda original.
- Cadastro: Tornar o cadastro completo do cliente (CPF/CNPJ, telefone) uma regra obrigatória para todas as vendas, visando garantir segurança em casos de problemas ou necessidade de cobrança. Tilly reforça a importância disso, relatando problemas passados.
- 2026-06-03 – Estruturação do Processo de Pós-Venda
- Tilly confirma que o processo de pós-venda é inexistente ("zero").
- Gabriel propõe que o vendedor, ao final da venda, informe ao cliente sobre o envio de uma pesquisa de satisfação, solicitando que ele responda.
- Tilly sugere que a pesquisa seja enviada cerca de 5 dias após a venda, dentro do prazo de 7 dias para devolução, o que ajudaria a formalizar e reforçar essa política.
- Acordado que os vendedores também devem comunicar verbalmente a política de troca de 7 dias durante o atendimento.
- 2026-06-03 – Próximos Passos e Encerramento
- Gabriel se compromete a elaborar os documentos (Política de Atendimento, script e estrutura do Pós-Venda).
- Ficou combinado agendar uma nova reunião para o início da semana seguinte (semana de 10/06/2026) para apresentar o material.
- Tilly concorda e se coloca à disposição para fornecer mais informações, se necessário, durante a semana.
- A reunião é encerrada com o alinhamento das ações a serem tomadas.
6. Lista de Responsáveis e Ações
| Responsável | Ação a ser desempenhada | Prazo |
| Gabriel | Elaborar a primeira versão da "Política de Atendimento ao Cliente". | Início da semana de 10/06/2026 |
| Gabriel | Desenvolver o script de qualificação para o primeiro atendimento via WhatsApp. | Início da semana de 10/06/2026 |
| Gabriel | Criar a estrutura da "Política de Pós-Venda" e o modelo da pesquisa de satisfação. | Início da semana de 10/06/2026 |
| Gabriel | Agendar a reunião de apresentação dos documentos com Tilly. | Até 07/06/2026 |
| Tilly | Fornecer informações adicionais a Gabriel, caso surjam novas ideias ou necessidades. | Conforme necessário |
| Tilly | Aprovar os documentos e planejar a apresentação e treinamento para a equipe comercial. | Após a reunião de 10/06/2026 |