Uma conversa entre Mariana, consultora de RH, e Debora, responsável pela academia, sobre a contratação para a recepção e a relação de trabalho com Samara. O encaminhamento de Mariana foi se preparar para a possibilidade de Samara sair, sem presumir que um contrato impediria isso.
itens de ação:
Debora (responsável pela academia)
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Fazer uma nova entrevista com a candidata selecionada e avançar com a contratação
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Aplicar o DISC à candidata da recepção e enviar o resultado a Mariana
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Conversar com Samara para entender os planos dela
Mariana conversar com Clayton para avaliar uma política salarial para a nova colaboradora